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        杭州旭才勞務服務
        事關工傷保險!今年起,浙江有大動作
        2024-1-9
        來源:未知
        點擊數:  302        作者:未知
        • 近日,省政府印發《關于工傷保險省級統籌的實施意見》,自2024年1月1日起施行,適用于浙江省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、平臺企業、村(社區)組織等和有雇工的個體工商戶,各類工程建設項目,及其招用的職工和納入工傷保險制度覆蓋范圍的特定人員。


          《實施意見》提出,以全省統一工傷保險政策為核心,建立公平、規范、高效的工傷保險省級統籌管理體系,全省參保范圍、費率政策、繳費基數和待遇標準統一,確?;痖L期平穩運行等總體目標。

          《實施意見》圍繞統一政策標準、基金管理制度、經辦管理服務和信息系統等方面,提出了哪些具體措施?一起了解↓↓

          統一政策標準

          統一參保范圍和對象。各類用人單位應當依法參加工傷保險,為本單位全部職工繳納工傷保險費。各類工程建設項目應當按照有關規定要求,按項目方式參加工傷保險,并嚴格落實“先參保、后開工”制度和動態實名制管理。

          統一費率政策和繳費標準。從2024年1月1日起,全省一類至八類行業基準費率按國家標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。新參加工作、重新就業和新建用人單位的參保對象,當年月繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。

          統一工傷認定和勞動能力鑒定標準。加大指導和監督力度,探索工傷認定實時在線監督和勞動能力智能輔助鑒定,建立疑難案例會商聯動機制。推動工傷認定調查和勞動能力鑒定異地委托合作。

          統一工傷保險待遇支付標準。工傷職工住院治療或康復期間的伙食補助費、轉外治療或康復所需交通食宿費等待遇支付標準嚴格按照《浙江省工傷保險條例》相關規定執行。全省統一輔助器具配置范圍和標準。工傷保險待遇中涉及以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數的,統一按上年度全省非私營和私營單位就業人員加權平均工資標準執行。針對工程建設項目工資收入分配特點,對相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的,適當參照全省上年度職工平均工資作為計發基數。

          統一基金管理制度

          統一基金收支管理。全省基金的各項收入全額歸集至省級社會保障基金財政專戶。各級稅務部門按月征收工傷保險費并繳入省級國庫,省財政廳負責定期劃撥至省級財政專戶。市縣突發大額支出或預計支出戶余額不足支出時,可提出緊急請款申請。

          統一基金累計結余管理。市縣基金累計結余由省統一調撥管理,各地不得擅自動用。自2024年1月1日起,停止實施基金省級調劑制度,省級調劑金不再保留,結余資金全額并入全省基金。

          統一基金預算管理。堅持以支定收、略有結余的原則,編制基金收支預算。從2024預算年度起,由省人力社保廳及省社會保險經辦機構統一編制,省財政廳審核并匯總編制基金全省預算。加強基金收支監督管理,嚴禁違規調整支出項目或擴大支出范圍。落實全面實施預算績效管理要求。健全工傷預防費預算管理,各級社會保險經辦機構按照上年度預算執行情況,根據工傷預防工作需要,將工傷預防費列入下一年度基金支出預算。

          統一經辦管理服務和信息系統

          統一經辦管理服務。進一步理順工傷保險經辦管理服務體制,加快實現工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險業務經辦流程一體化。省社會保險經辦機構要制定全省統一的工傷保險業務經辦規程和服務機構協議文本,實現全省服務事項、標準、流程統一規范。

          統一信息系統。完善適應省級統籌的省級集中信息系統,支持線上全流程業務經辦和公共服務事項全省聯網通辦。加強工傷醫療管理,積極推進“工傷一件事”全流程改革和智能化辦理。

          強化風險防控

          建立健全風險防控體系。加強政策、經辦、信息、監督四位一體的基金風險防控體系建設。加強基金安全監管,特別要針對工程建設項目應保未保、動態實名制落實不到位等突出問題,加大核查整治力度。防范職務犯罪和欺詐騙保,化解基金安全風險。嚴格落實社?;鹨閳蟾嬷贫?,以“零容忍”態度打擊違法違規行為。

          加強內控管理。健全內控管理制度,堅持崗位不相容的原則,確保崗位權責分明、相互制約,高風險業務初審、復核、審核人員不得相互兼任,禁止一人通辦,杜絕一人多崗。完善信息系統防控功能。加大數據稽核力度,強化基金風險預警。

          強化責任落實

          建立責任分擔機制。省政府承擔全省基金管理和待遇發放主體責任,市縣政府履行參保擴面、基金征繳、費率浮動調整、待遇按時足額發放以及工傷預防康復、工傷認定、勞動能力鑒定管理、經辦管理服務、基金監管、資金落實等方面的工作責任,切實保證開展工傷認定調查和勞動能力鑒定等工作必要的經費支出。

          建立績效考核機制。按照“基金上統、管理下沉”要求,建立統一的工作績效考核機制和激勵約束機制。堅持效果導向,強化結果應用,將考核評價結果與責任分擔掛鉤。

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